التحكم المؤسسي ومراقبة الامتثال

يلتزم كافة موظفي ومديري بنك الإسكان للتجارة والتمويل بالاطلاع والوعي التام بالقوانين والتشريعات التي تسري على المؤسسة، وكما تلتزم كافة فروع بنك الإسكان للتجارة والتمويل الخارجية والبنوك التابعة بالتقيد بالقوانين والتشريعات الصادرة عن الجهات التشريعية والرقابية التي تنطبق على الإدارة العامة في الأردن والمناطق التي تتواجد فيها مكاتب وفروع بنك الإسكان للتجارة والتمويل.

كما يتم إجراء تدريب دوري للمدراء والموظفين العاملين في بنك الإسكان لإ بقائهم على دراية بالقوانين والتشريعات السارية وضمان تقيدهم الكامل بها وادراكهم لمسؤولياتهم في نشر التوافق بين الموظفين داخل بنك الإسكان.

الحاكمية المؤسسية

إن إدارة بنك الإسكان للتجارة والتمويل تدرك أهمية الحاكمية المؤسسية الكفؤة والفعالة، هذا وتعتبر إرشادات الحاكمية المؤسسية، بالإضافة إلى مهام اللجان المنبثقة عن مجلس الإدارة، وكذلك عقد تأسيس البنك والنظام الأساسي، عوامل رئيسية في هيكل الحاكمية المؤسسية التي تضبط عمل المؤسسة، وتوفر السلطة الأسس المتينة لكيفية تنظيم إدارة المؤسسة.

وكذلك، فإن معيار الأداء والأخلاقيات لدى بنك الإسكان يوفر الإطار العام للمحافظة على أعلى مقاييس السلوك المهني بين الموظفين والمدراء، علما بأن معيار الأداء والاخلاقيات يعتبر وثيقة تحدد القيم والمعايير الأخلاقيّة الّتي تطلب المؤسسة من موظفيها ومدرائها اتباعها بحذافيرها.

وهكذا، وعبر المبادئ والممارسات المذكورة في هذه الوثائق، يستطيع بنك الإسكان للتجارة والتمويل مزاولة أعمال شرعية ومُربحة على المدى الطويل تخدم جميع أصحاب المصالح.